Prava radnika stoljećima su alat borbe sindikata, političara i poslodavaca, a sami radnici najčešće sve promatraju kao statisti.
No, kroz povijest su se prava radnika poboljšavala kako je civilizacija napredovala i bogatila se, a rasla su i udruženja radništva, sindikati, cehovi i slično.
Da se kotačić još malo pomakne, čini se da se trude radnici sindikati radnika u metalskoj industriji u Njemačkoj.
Zanimljiva ideja
Naime, IG Metall, sindikat radnika u njemačkoj metalskoj industriji, najavio je u četvrtak odlučniju borbu za uvođenje četverodnevnog radnog tjedna, a tu inicijativu je podržala i stranka Ljevica. “To je sljedeći korak u jedan atraktivni industrijski radni svijet u kojem se rad i privatni život dobro nadopunjuju”, rekao je predsjednik IG Metalla Joerg Hofmann.
Jedan od najutjecajnijih sindikata u Njemačkoj koji predstavlja i zaposlene u automobilskoj industriji, najavio je kako će četverodnevni radni tjedan uz zadržavanje pune plaće biti jedna od glavnih stavki budućih pregovora o kolektivnim ugovorima.
Hofmann je ukazao na to da je metalna industrija i u prošlosti bila predvodnik “naprednih pregovora” za njemačku industriju. Tako je u pregovorima 1978. izborila 35-satni radni tjedan koji u međuvremenu vrijedi za zaposlene ne samo u metalskoj nego i u elektrobranši.
Spomenuo je iskustva iz Švedske, Islanda ili Belgije pokazuju da ovakva organizacija rada podiže produktivnost i smanjuje radni pritisak. “Četverodnevni radni tjedan za zaposlene predstavlja manje stresa i više vremena za život”, zaključio je Schirdewan.
Poslodavci nisu oduševljeni
Predstavnici poslodavaca su odbacili prijedlog sindikata ukazujući na već sad skraćeni radni tjedan od 35 sati u usporedbi s drugim gospodarskim oblastima. “Uz to treba pridodati drastično porasle cijene energenata koje nas opterećuju kao i cijene prilagodbe industrije novim ekološkim zakonima”, rekao je Gerhard Erdmann iz uprave Saveza metalske industrije.
Što će iz svega izaći, ostaje za vidjeti.
Photo by Ingo Joseph
