Kada AMS smije obustaviti naknadu za nezaposlene – i kada odbijanje posla nije automatski problem

Tko u Austriji prima Arbeitslosengeld ili Notstandshilfe mora poštovati određena pravila, ali odbijanje ponuđenog posla ne znači automatski gubitak naknade. AMS svaki slučaj procjenjuje pojedinačno, a važnu ulogu imaju zdravstveno stanje, obveze skrbi, vrsta posla, plaća i udaljenost radnog mjesta.

U Donjoj Austriji je od 1. siječnja do 20. lipnja 2026. doneseno 3.166 odluka prema članku 10. Zakona o osiguranju za slučaj nezaposlenosti. U tim slučajevima naknada može biti obustavljena na šest tjedana, a kod ponavljanja unutar godinu dana na osam tjedana.

U određenim slučajevima pravo na naknadu može biti i potpuno ukinuto. U prvom polugodištu 2026. u Donjoj Austriji to se dogodilo 241 put.

Odbijanje posla ne znači automatski sankciju

AMS ne bi smio automatski obustaviti naknadu samo zato što je osoba odbila jedan ponuđeni posao. Svaki slučaj mora se zasebno procijeniti, a osoba koja prima naknadu ima pravo objasniti razloge zbog kojih određeni posao nije mogla ili nije smjela prihvatiti.

Među važnim razlozima mogu biti zdravstvena ograničenja, obveze skrbi o djeci ili drugim članovima obitelji, kao i druge okolnosti koje utječu na to je li određeni posao za osobu stvarno prihvatljiv.

Kada AMS može reagirati

Sankcija je moguća, primjerice, ako osoba odbije posao koji se smatra prihvatljivim ili vlastitim ponašanjem spriječi sklapanje radnog odnosa.

Isto vrijedi i za AMS-ove tečajeve i mjere ponovnog uključivanja na tržište rada. Tko bez opravdanog razloga odbije sudjelovati u mjeri, ne pojavljuje se na dogovorenom programu ili ne pokazuje dovoljnu vlastitu inicijativu pri traženju posla, također može ostati bez naknade na određeno vrijeme.

Nije svaki ponuđeni posao prihvatljiv

Kod procjene se ne gleda samo postoji li slobodno radno mjesto. Važni su vrsta posla, plaća, zdravstveno stanje osobe, mogućnost dolaska na posao i zakonske obveze skrbi.

Osoba koja traži posao u pravilu mora biti spremna raditi najmanje 20 sati tjedno. U posebnim situacijama, primjerice ako brine o djetetu mlađem od deset godina ili djetetu s invaliditetom, može biti dovoljno i 16 sati tjedno.

I vrijeme putovanja do posla ulazi u računicu

Pri procjeni prihvatljivosti posla AMS uzima u obzir i vrijeme potrebno za dolazak i povratak s posla.

Kao orijentacija se navodi do oko sat i pol dnevno za odlazak i povratak kod rada na nepuno radno vrijeme te do dva sata kod punog radnog vremena. U određenim okolnostima mogu se smatrati prihvatljivima i dulja putovanja.

U praksi se kao još prihvatljivo mogu tretirati putovanja do približno dva sata i 15 minuta dnevno kod rada na nepuno radno vrijeme te do tri sata kod punog radnog vremena.

Više od tri sata dnevno kod rada na nepuno radno vrijeme, odnosno više od četiri sata kod punog radnog vremena, prema navedenim kriterijima smatra se jasno neprihvatljivim.

Ako postoji zdravstveni razlog, treba ga dokumentirati

Tko zbog zdravstvenog stanja ne može obavljati određene poslove, trebao bi AMS-u dostaviti aktualnu medicinsku dokumentaciju. Bez odgovarajućih potvrda teško je očekivati da će AMS zdravstveni razlog moći pravilno uzeti u obzir.

Isto vrijedi i za obveze skrbi. Ako osoba zbog djece ili drugih zakonskih obveza ne može prihvatiti određeno radno vrijeme, korisno je imati dokumentaciju kojom to može dokazati.

Najvažnije je reagirati na vrijeme

Ako osoba smatra da ponuđeni posao ili određena mjera nisu prihvatljivi, najbolje je problem odmah otvoriti sa svojim AMS savjetnikom ili savjetnicom.

Čekanje ili jednostavno odbijanje bez obrazloženja može povećati rizik od sankcije. Pravodobno objašnjenje okolnosti i odgovarajući dokumenti mogu biti ključni u procjeni pojedinačnog slučaja.

AMS pritom naglašava da cilj nije kažnjavanje nezaposlenih osoba, nego što brži povratak na tržište rada. U Donjoj Austriji privremene obustave naknade zahvaćaju oko tri posto osoba koje su tijekom godine bile nezaposlene.